es que las áreas encargadas de controlar los riesgos han visto cómo su personal ha disminuido.

Muchos han querido analizar cuáles son las razones que llevan a una persona a cometer fraude en una organización (por organización me refiero a empresa, entidad gubernamental, organización sin fines de lucro, etc.).  A Donald R. Cressey se le debe este modelo que consta de tres factores que hacen que una persona llegue a cometer fraude.

A continuación, se presentan estrategias que, por su efectividad, han ganado importancia en la lucha contra el fraude: 1.- La capacitación de los empleados: Es imperativa, especialmente en lo que se refiere al manejo de sistemas ya que una deficiencia en esta área…

¿Cómo encontrar soluciones permanentes a incidentes?, aquí algunas recomendaciones: Analice las causas de los incidentes.  Cambie procesos y procedimientos. Defina y programe nuevas métricas en caso necesario.  Defina capacitación en caso requerido.  Justifique inversiones/gastos. Proveedor de Seguridad Privada habilitado Otro de los…