Personal eventual de verano: La bomba de tiempo legal (y millonaria) en tu planta ante la STPS
17 julio, 2026Contratar «chicos de verano» sin darles capacitación formal EHS no te ahorra dinero, te expone a multas millonarias de la STPS. Descubre por qué la constancia DC-3 no es opcional para el personal temporal. Comentarios












