La antropometría funcional proporciona los datos básicos sobre los límites del espacio donde el operador puede efectuar manipulaciones. Para la configuración ergonómica de los puestos de trabajo, habitualmente basta considerar los límites de alcance en los planos sagital y horizontal, tomado este último a la…

La concepción ergonómica de los puestos y lugares de trabajo se puede plantear a diferentes niveles, que abarcan desde el diseño arquitectónico del propio inmueble donde se van a llevar a cabo las actividades hasta la configuración fisica de cada puesto de trabajo, pasando por…

Todo aquél que ha de tomar decisiones relativas al diseño de los puestos y lugares de trabajo debe partir de una importante premisa: no es suficiente con tener en cuenta los requerimientos de Ia actividad, sino que es necesario considerar también las necesidades y limitaciones…

Tal y como se ha visto, son múltiples los factores y variables que deben ser analizados en cualquier estudio ergonómico. Por tal motivo, no es posible la utilización de un único

Una vez cubiertas las fases anteriores, se podrá elaborar el diseño definitivo de la tarea, o de modo más genérico, del sistema de trabajo; siendo éste el fin que se pretende en todo estudio ergonómico, y no el de Ia evaluación de los distintos…

Tal y como se ha visto, toda tarea conlleva unas determinadas exigencias que son las mismas para cualquier persona que vaya a realizarla. De esas exigencias va a derivarse, siempre un coste para la persona, una carga de trabajo, que será diferente de una persona…

Toda tarea deberá efectuarse en un espacio y lugar específicos donde existirán unas ciertas condiciones ambientales, unas máquinas y equipos, se emplearán unas determinadas herramientas, se dispondrá de un determinado mobiliario, se utilizarán unas ciertas señales, mandos, controles, etc.

Una vez analizadas las exigencias, es necesario conocer las características y capacidades que, con relación a una determinada tarea, tienen las personas encargadas de ejecutarla: edad, sexo, formación, conocimientos y experiencia, capacidades físicas y mentales, dimensiones corporales, estado de salud, etc.

Ante una determinada entrada de información, en general, será preciso dar unas determinadas respuestas. A efectos de simplificar éstas, se han subdividido en:

Las exigencias ligadas a la tarea pueden ser: visuales, auditivas, táctiles, olfativas, gustativas y propioceptivas.

En todo estudio ergonómico, y antes de emprender ninguna otra acción, es imprescindible analizar detenidamente la tarea que debe realizarse, con independencia de la persona o personas encargadas de llevarla a cabo. Es decir, en esta fase se deben obviar aspectos como experiencia, edad, formación,…

En muchas ocasiones, términos como «confort» o bienestar”, empleados en muchas definiciones de Ergonomía, han sido mal interpretados originando la creencia de que esta disciplina sólo es aplicable cuando previamente se han corregido riesgos de mayor gravedad para la integridad y la salud de los…

Tradicionalmente, se han considerado temas de estudio eniErgonomía todos aquellos que influyen en la interacción entre la persona y el trabajo que realiza. Así, en la mayoría de los textos de Ergonomía, se encuentran casi siempre contemplados los siguientes aspectos:

Durante décadas ha existido un importante debate entre los expertos sobre los Objetivos y contenidos de la Ergonomía. A tal efecto, es posible encontrar numerosas definiciones de esta ciencia – técnica, cuyas diferencias se deben más a dónde fijar sus límites, que a desacuerdos de…