{"id":472,"date":"2014-05-01T06:41:50","date_gmt":"2014-05-01T12:41:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.satirnet.com\/satirnet\/?p=472"},"modified":"2019-01-27T10:56:02","modified_gmt":"2019-01-27T16:56:02","slug":"condiciones-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.satirnet.com\/satirnet\/2014\/05\/01\/condiciones-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Condiciones de trabajo"},"content":{"rendered":"

Profundizando un poco m\u00e1s en este concepto, se podria decir de una forma muy esquem\u00e1tica que las condiciones de trabajo van a englobar a todo aquel conjunto de variables que definen la realizaci\u00f3n de una tarea concreta y el entorno en que \u00e9sta se realiza, de tal manera que van a ser estas variables las que van a permitir determinar la salud del trabajador desde \u00a0la triple dimensi\u00f3n se\u00f1alada por la O.M.S.<\/p>\n

Tampoco conviene olvidar que la revoluci\u00f3n industrial del siglo XIX produjo a su vez una seria muy importante de modificaciones en la ejecuci\u00f3n del trabajo, motivada en gran medida por la mecanizaci\u00f3n y parcelaci\u00f3n del trabajo, lo que condujo a que en muchas empresas se creara la necesidad de tomar medidas encaminadas a la reducci\u00f3n y control de los accidentes laborales originados por las nuevas m\u00e1quinas y la organizaci\u00f3n del trabajo.<\/p>\n

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Incluso en muchas empresas se consider\u00f3 oportuno el establecimiento de unos servicios m\u00e9dicos encaminados principalmente a la atenci\u00f3n de aquellos trabajadores que hubieran resultado accidentados.<\/p>\n

La experiencia en la puesta en pr\u00e1ctica de las medidas citadas en el p\u00e1rrafo anterior, permiti\u00f3 obtener una primera conclusi\u00f3n sobre los aspectos, en el sentido del decir, que eran totalmente insuficientes para el mantenimiento y protecci\u00f3n de la salud, como consecuencia de la incorporaci\u00f3n de nuevas fuentes de energ\u00eda, sustancias, procesos, etc., que originaban una serie de riesgos mucho mas complejos y por lo tanto, mas dif\u00edciles de evaluar y controlar, que aquellos que convencionalmente se ven\u00edan presentando en empresas.<\/p>\n

Todo aquello llev\u00f3 a la necesidad de tener que afrontar el estudio de los problemas relacionados con la prevensi\u00f3n de los riesgos derivados del trabajo, a trav\u00e9s de unos planteamientos muchos mas severos y amplios, que el simple y mero hecho del estudio por separado de las causas t\u00e9cnicas y humanas que hab\u00edan producido accidentes.<\/p>\n

Por otro parte la r\u00e1pida evoluci\u00f3n del mundo empresarial a consecuencia del entorno eminentemente cambiante y competitivo, supone que las empresas necesitan introducir continuos cambios en sus procesos para poder sobrevivir y, en consecuencia, tambi\u00e9n en las condiciones de trabajo, lo que implica no solo que se mejoren ostensiblemente dichas condiciones, sino que en determinadas ocasiones se puedan presentar nuevos riesgos a prevenir o controlar.<\/p>\n

En consecuencia, actualmente se puede decir que las condiciones de trabajo, abarcam todos aquellos elementos y circunstancias que rodean la actividad laboral, y que entre otros factores son:<\/p>\n