Las exigencias de la tarea, adem\u00e1s de por el contenido de trabajo, van a estar determinadas tambi\u00e9n por una serie de factores relacionados con las condiciones ambientales en las que \u00e9sta se realiza, es decir, por factores como el ruido, las vibraciones, la iluminaci\u00f3n, la temperatura, etc., del entorno de trabajo.<\/p>\n
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Es necesario contemplar estos factores como determinantes de la carga mental de trabajo, pero fundamentalmente desde un punto de vista ergon\u00f3mico; es decir, las condiciones ambientales nos van a interesar no tanto por su posible contribuci\u00f3n a la a producci\u00f3n de accidentes o enfermedades profesionales, como por la incomodidad y la interferencia que producen en las actividades desarrolladas por los trabajadores.<\/p>\n
El ruido, las vibraciones, la temperatura, etc., a\u00fan cuando se presenten a intensidades bajas, que no van a producir enfermedades o accidentes profesionales, pueden generar cierto grado de incomodidad en los trabajadores expuestos y producir distracciones, dificultades de concentraci\u00f3n, etc., que hacen que en ocasiones estos factores ambientales se conviertan en factores importantes de carga mental.<\/p>\n
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Factores psicosociales y de organizaci\u00f3n<\/strong><\/em><\/p>\n Determinados factores psicosociales y algunos factores relacionados con la organizaci\u00f3n del trabajo, influyen de forma considerable sobre la carga mental de un determinado puesto de trabajo.<\/p>\n En este sentido, los factores relacionados con la organizaci\u00f3n del tiempo de trabajo, como el ritmo de trabajo, la duraci\u00f3n de la jornada o el n\u00famero, Ia duraci\u00f3n y la distribuci\u00f3n de las pausas, ejercen una influencia fundamental sobre la carga mental de trabajo.<\/p>\n Asimismo, factores como las relaciones laborales, las posibilidades de comunicaci\u00f3n, el tipo de liderazgo, etc., influyen sobre la cargaymentallque a un trabajador le puede suponer la realizaci\u00f3n de su trabajo.<\/p>\n <\/p>\n Acondicionamiento f\u00edsico\u00a0del puesto<\/b><\/em><\/p>\n Finalmente, el esfuerzo que, desde el punto de vista mental, plantea la realizaci\u00f3n de una determinada tarea, va a estar condicionado tambi\u00e9n por factores relacionados con el acondicionamiento f\u00edsico del puesto de trabajo, es decir, por ciertos aspectos de dise\u00f1o del puesto.<\/p>\n Factores como la adaptaci\u00f3n del mobiliario y del espacio f\u00edsico, y el grado de comodidad o incomodidad que suponen para el trabajador, influyen sobre las exigencias mentales.<\/p>\n Sin embargo, los factores de dise\u00f1o del puesto que m\u00e1s van a influir sobre la carga mental son todos los que tienen que ver con las formas y soportes de presentaci\u00f3n de la informaci\u00f3n que el trabajador tiene que manejar en su puesto de trabajo.<\/p>\n La forma de presentar la informaci\u00f3n, por ejemplo, la legibilidad de los documentos o la definici\u00f3n de las pantallas, determina los procesos de detecci\u00f3n, discriminaci\u00f3n e interpretaci\u00f3n de los datos a manejar, y por Io tanto, las exigencias de la tarea.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las exigencias de la tarea, adem\u00e1s de por el contenido de trabajo, van a estar determinadas tambi\u00e9n por una serie de factores relacionados con las condiciones ambientales en las que \u00e9sta se realiza, es decir, por factores como el ruido, las vibraciones,…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2373,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[92],"tags":[],"class_list":["post-2372","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-psicosociologia-aplicada"],"yoast_head":"\n