Aparte de las caracter\u00edsticas especificas, la disposici\u00f3n de los puestos de trabajo y el espacio disponible tambi\u00e9n pueden influir sobre la salud y el bienestar de las personas. Entre los factores que condicionan la distribuci\u00f3n de los puestos en los centros de trabajo se encuentran:<\/p>\n
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a) Las necesidades derivadas de la diviSi\u00f3n del trabajo y del flujo de materiales que\u00a0 determina la disposici\u00f3n relativa entre los puestos y su contig\u00fcidad. El flujo de informaci\u00f3n constituye un factor cada vez menos determinante en la disposici\u00f3n de los puestos, por ejemplo, en las oficinas, en la medida que se extiende el empleo de los modernos sistemas de transmisi\u00f3n de datos y de las
\nredes inform\u00e1ticas.<\/p>\n
b) El aprovechamiento de la luz natural y la localizaci\u00f3n de las luminarias en los lugares donde estos aspectos ya vienen dados. Es necesario tener en cuenta que los puestos no deben orientarse de manera que el trabajador quede situado frente a las ventanas u otras fuentes de luz que puedan producir deslumbramiento. La ubicaci\u00f3n m\u00e1s adecuada es la que permite que la luz de
\nlas ventanas y luminarias llegue lateralmente al puesto.<\/p>\n
c) La situaci\u00f3n de las salidas de aire correspondientes al sistema de calefacci\u00f3n y aire acondicionado. Los puestos han de colocarse respecto a ellas de tal forma que el aire no incida directamente en la espalda de los trabajadores.<\/p>\n
d) La existencia de puestos donde se utilizan equipos ruidosos. En estos casos es aconsejable situar dichos puestos en locales distintos, de manera que no se vean perturbados los trabajadores de los restantes puestos.<\/p>\n
En el caso de los locales de oficina, es necesario considerar tambi\u00e9n la influencia del tipo y tama\u00f1o de la oficina a la hora de distribuir los puestos. En general, la colocaci\u00f3n de los puestos se hace m\u00e1s dificil a medida que se eleva el n\u00famero de empleados, aunque sus dimensiones sean suficientes para evitar la aglomeraci\u00f3n; esto es lo que sucede en las oficinas de tipo panor\u00e1mico.<\/p>\n
En la d\u00e9cada de 1960, las tradicionales oficinas compartimentadas en peque\u00f1os locales empezaron a ser sustituidas por las oficinas de tipo panor\u00e1mico; con esta nueva disposici\u00f3n se pretend\u00eda mejorar la comunicaci\u00f3n, propiciar el trabajo en equipo, aumentar Ia flexibilidad en la disposici\u00f3n de los puestos y rentabilizar el espacio.<\/p>\n
Algunos a\u00f1os despu\u00e9s, la experiencia mostr\u00f3 que este tipo de o\ufb01cina presentaba algunos inconvenientes importantes: multiplicaci\u00f3n de las interferencias provocadas por el exceso de comunicaci\u00f3n, falta de intimidad, mayores dificultades para conseguir un ambiente t\u00e9rmico satisfactorio para todos los empleados, flexibilidad limitada y problemas con la ac\u00fastica del local.<\/p>\n
La soluci\u00f3n de estos problemas se aborda actualmente de dos maneras: por un lado, la tendencia predominante en EE.UU consiste en la compartimentaci\u00f3n de las oficinas panor\u00e1micas mediante el empleo de diversos elementos m\u00e1s o menos m\u00f3viles, tales como mamparas, estanter\u00edas, armarios, etc., que permiten atenuar la transmisi\u00f3n del ruido y procuran un cierto grado de intimidad; por otro lado, la tendencia predominante en Europa consiste en Ia sustituci\u00f3n de las oficinas panor\u00e1micas por conjuntos de locales de oficina de menor tama\u00f1o, en los cuales es mucho m\u00e1s f\u00e1cil controlar los citados problemas.<\/p>\n
En todo caso, es preferible que estos aspectos sean previstos en la fase inicial de dise\u00f1o de la oficina dado que, una vez ejecutado el proyecto, la correcci\u00f3n siempre resulta m\u00e1s cara y problem\u00e1tica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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