{"id":2100,"date":"2016-09-28T08:11:58","date_gmt":"2016-09-28T14:11:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.satirnet.com\/satirnet\/?p=2100"},"modified":"2019-01-27T10:55:55","modified_gmt":"2019-01-27T16:55:55","slug":"concepcion-diseno-del-puesto-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.satirnet.com\/satirnet\/2016\/09\/28\/concepcion-diseno-del-puesto-de-trabajo\/","title":{"rendered":"CONCEPCI\u00d3N Y DISE\u00d1O DEL PUESTO DE TRABAJO"},"content":{"rendered":"<p>Todo aqu\u00e9l que ha de tomar decisiones relativas al dise\u00f1o de los puestos y lugares de\u00a0trabajo debe partir de una importante premisa: no es suficiente con tener en cuenta los\u00a0requerimientos de Ia actividad, sino que es necesario considerar tambi\u00e9n las\u00a0necesidades y limitaciones de las personas que la realizan.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Los problemas relativos a la concepci\u00f3n de los puestos y lugares de trabajo se pueden\u00a0presentar en dos momentos, que corresponden con las dos formas de actuaci\u00f3n de la\u00a0ergonom\u00eda: el proceso de dise\u00f1o de los puestos propiamente dicho y la correcci\u00f3n de las\u00a0eventuales de\ufb01ciencias observadas en los puestos ya en servicio. En ambos casos, el\u00a0dise\u00f1o debe tener en cuenta los conocimientos aportados por\u2018las disciplinas que se\u00a0ocupan de las distintas facetas del ser humano en situaci\u00f3n de trabajo: antropometr\u00eda,\u00a0\ufb01siolog\u00eda, psicologia, etc.<\/p>\n<p><strong><a href=\"http:\/\/www.satirnet.com\/satirnet\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/puesto-de-trabajo.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2101 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.satirnet.com\/satirnet\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/puesto-de-trabajo.jpg\" alt=\"puesto-de-trabajo\" width=\"538\" height=\"368\" srcset=\"https:\/\/www.satirnet.com\/satirnet\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/puesto-de-trabajo.jpg 1253w, https:\/\/www.satirnet.com\/satirnet\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/puesto-de-trabajo-300x205.jpg 300w, https:\/\/www.satirnet.com\/satirnet\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/puesto-de-trabajo-768x525.jpg 768w, https:\/\/www.satirnet.com\/satirnet\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/puesto-de-trabajo-1024x700.jpg 1024w, https:\/\/www.satirnet.com\/satirnet\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/puesto-de-trabajo-600x410.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 538px) 100vw, 538px\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todo aqu\u00e9l que ha de tomar decisiones relativas al dise\u00f1o de los puestos y lugares de\u00a0trabajo debe partir de una importante premisa: no es suficiente con tener en cuenta los\u00a0requerimientos de Ia actividad, sino que es necesario considerar tambi\u00e9n las\u00a0necesidades y limitaciones&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2102,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-2100","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ergonomia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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