Toda tarea deber\u00e1 efectuarse en un espacio y lugar espec\u00edficos donde existir\u00e1n unas\u00a0ciertas condiciones ambientales, unas m\u00e1quinas y equipos, se emplear\u00e1n unas\u00a0determinadas herramientas, se dispondr\u00e1 de un determinado mobiliario, se utilizar\u00e1n\u00a0unas ciertas se\u00f1ales, mandos, controles, etc.<\/p>\n
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Por Otra parte, la tarea habr\u00e1 de ejecutarse dentro de un horario de trabajo concreto,\u00a0estar\u00e1 regulada por unas ciertas pausas, se repetir\u00e1 a una cierta frecuencia a lo largo de\u00a0la jornada y se realizar\u00e1 a un determinado ritmo.<\/p>\n
Existir\u00e1 una divisi\u00f3n del trabajo entre la m\u00e1quina y la persona que la maneja, y la tarea\u00a0formar\u00e1 parte, generalmente, de un cierto proceso de trabajo.<\/p>\n
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\u00bfD\u00f3nde y c\u00f3mo debe realizarse la tarea?<\/p>\n
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As\u00ed mismo, la persona precisar\u00e1 haber recibido unas instrucciones y una formaci\u00f3n para\u00a0poder realizar la tarea, deber\u00e1 contar con unos adecuados cauces de participaci\u00f3n y \u00a0necesitar\u00e1 comunicarse con sus jefes y compa\u00f1eros durante su jornada de trabajo.<\/p>\n
Todos los anteriores aspectos, que deben ser analizados en un estudio ergon\u00f3mico,\u00a0pueden ser agrupados en tres categor\u00edas:<\/p>\n
– Las condiciones ambientales:<\/p>\n
– Las condiciones termohigrom\u00e9tricas del puesto: temperatura, humedad\u00a0relativa, velocidad del aire.<\/p>\n
– Las condiciones de iluminaci\u00f3n, espec\u00edficas para la tarea.<\/p>\n
– El ruido en relaci\u00f3n con la concentraci\u00f3n y a la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n
– Las vibraciones, y su posible sinergismo con factores de carga f\u00edsica.<\/p>\n
– El dise\u00f1o del puesto:<\/p>\n
– Espacio, superficies y alturas de trabajo.<\/p>\n
– M\u00e1quinas, equipos, herramientas.<\/p>\n
– Mobiliario.<\/p>\n
– Abastecimiento y evacuaci\u00f3n de las piezas (o documentos, o cualquier\u00a0objeto de trabajo).<\/p>\n
– Mandos, se\u00f1ales, controles, etc.<\/p>\n
– La organizaci\u00f3n del trabajo y los aspectos psicosociales:<\/p>\n
– Jornada, horarios, pausas.<\/p>\n
– Ritmo de trabajo, frecuencia de las operaciones.<\/p>\n
– Proceso de trabajo.<\/p>\n
– Divisi\u00f3n del trabajo entre los puestos, y entre la persona y la m\u00e1quina.<\/p>\n
– Relaciones de trabajo, formales e informales.<\/p>\n
– Canales de comunicaci\u00f3n establecidos en la empresa.<\/p>\n
– Formaci\u00f3n e informaci\u00f3n para una realizaci\u00f3n de un trabajo eficiente y\u00a0seguro, etc. ‘<\/p>\n
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