Una vez analizadas las exigencias, es necesario conocer las caracter\u00edsticas y\u00a0capacidades que, con relaci\u00f3n a una determinada tarea, tienen las personas encargadas\u00a0de ejecutarla: edad, sexo, formaci\u00f3n, conocimientos y experiencia, capacidades f\u00edsicas\u00a0y mentales, dimensiones corporales, estado de salud, etc.<\/p>\n
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Con ello no se pretende seleccionar al personal m\u00e1s id\u00f3neo para una tarea, sino a la\u00a0inversa, buscamos adaptar el trabajo a \u00a0la persona que Io va a realizar, lo que no \u00a0olvidemos es el objetivo de la Ergonom\u00eda.<\/p>\n
\u00bfQui\u00e9n o qui\u00e9nes deben, realizar la tarea?<\/p>\n
Muchas de esas variables podremos Obtenerlas mediante entrevistas o preguntando\u00a0directamente a los implicados. Sin embargo, Otras, m\u00e1s dif\u00edciles de obtener, como las\u00a0capacidades f\u00edsicas o mentales, habr\u00e1 que estimarlas a partir de los resultados\u00a0obtenidos en poblaciones similares y recogidos en la bibliograf\u00eda.<\/p>\n
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Una vez analizadas las exigencias, es necesario conocer las caracter\u00edsticas y\u00a0capacidades que, con relaci\u00f3n a una determinada tarea, tienen las personas encargadas\u00a0de ejecutarla: edad, sexo, formaci\u00f3n, conocimientos y experiencia, capacidades f\u00edsicas\u00a0y mentales, dimensiones corporales, estado de salud, etc.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1943,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-1942","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ergonomia"],"yoast_head":"\n